Zaposlite kvalificirane strane radnike bez papirologije, čekanja i rizika

Vodimo cijeli proces — selekciju kandidata u Latinskoj Americi, Aziji i drugdje, radne dozvole, dolazak i smještaj. Vi dobivate spremnog radnika na poziciji u dogovorenom roku, u prosjeku za 30–45 dana.
Zakažite poziv (30 min)
Mreža profila kandidata — illustracija procesa selekcije

Kandidate biramo prije nego dođu do vas

Svaki kandidat prolazi razgovor, provjeru iskustva i dokumenata prije nego ga predložimo. Na vaš stol dolaze samo profili koji odgovaraju zahtjevu — ne CV-ovi za prebiranje.

Radnici iz Latinske Amerike, Filipina, Nepala i Indije

Odabiremo regije s velikim brojem radnika koji već imaju iskustvo na pozicijama koje hrvatski poslodavci traže — armatura, zavarivanje, CNC, ugostiteljstvo, vožnja kamiona.
Radnica iz Latinske Amerike ili Azije na kartu porijeklaKarta svijeta s označenim državama porijekla stranih radnika
Dovedeni radnici

2.000+

Radnika dovedenih u hrvatske tvrtke od 2020. — građevina, proizvodnja, ugostiteljstvo, logistika.
Prosječni rok dolaska

45 dana

U prosjeku od potpisa suradnje do dolaska radnika na vašu lokaciju.
Partneri

130+

Hrvatske firme u 14 industrija koje s nama rade po drugi, treći i peti put.
Povjerenje su nam dale vodeće hrvatske tvrtke
Tri modela suradnje

Tri načina suradnje. Vi birate što vam treba.

Posredujemo, ustupamo radnike na vaš teren ili tražimo specifičan profil. Cijena, rokovi i odgovornost se razlikuju — pomažemo vam izabrati pravi model za vašu situaciju.
1

Posredovanje pri zapošljavanju

Zaposlite radnika izravno kod sebe; mi vodimo selekciju i radne dozvole.
2

Ustupanje radnika

Radnik je na našim platnim listama, radi kod vas. Bez administracije s vaše strane.
3

Selekcija kvalificiranog kadra

Trebate 1–2 specifična profila (npr. CNC programer, glavni kuhar)? Tražimo ciljano.
4

Radne dozvole — ishođenje i obnova

Vodimo cijeli postupak za vas — dokumentacija, HZZ, MUP, obnova. 30–45 dana.
Ilustracija usluge posredovanja pri zapošljavanju stranih radnikaGrafikon uspješnosti zapošljavanja stranih radnika — statistike agencije

Usluga posredovanja pri zapošljavanju

Povezujemo vas s kandidatima koji traže stalno zaposlenje. Mi radimo predselekciju — vi birate i zapošljavate izravno.

Zakaži sastanak

Brže do radnika

Iz aktivne baze kandidata izdvojimo prikladne profile u 5–10 dana. Bez novih oglasa, bez čekanja prijava.

Manje papirologije

Mi prikupljamo dokumente, organiziramo razgovore i pripremamo prijedlog ugovora. Vi samo birate kandidata i potpisujete.

Jamstvo zamjene unutar 60 dana

Ako odabrani radnik ne odgovara unutar prvih 60 dana, dovodimo zamjenu bez dodatnog troška.

Ustupanje radnika

Radnik je formalno zaposlen kod nas, radi kod vas. Idealno za sezonu, projektni pik ili kad ne želite preuzimati administrativnu obavezu prijave stranca.

Zakažite poziv (30 min)

Mi smo poslodavac. Plaće, doprinosi, prijava, MUP — sve na nama.

Bez ugovornih obaveza prema radniku. Skalirate gore i dolje prema potrebi.

Početak rada za 4–6 tjedana od potpisa naše suradnje.

Mjesečna provjera kvalitete rada — vidimo problem prije nego eskalira.

Ilustracija usluge ustupanja radnika (staff leasing)Grafički prikaz procesa ustupanja radnika
Ilustracija usluge selekcije i odabira kandidataGrafički prikaz procesa selekcije kandidata

Selekcija kvalificiranog kadra

Kad trebate 1–2 specifična profila koja tržište teško daje (npr. CNC programer, glavni kuhar, voditelj smjene). Dubinska analiza pozicije, ciljana potraga, 3–5 predstavljenih kandidata sa snimljenim intervjuom.

Zakažite poziv (30 min)

Ciljana potraga

Tražimo isključivo kandidate koji odgovaraju traženom iskustvu, stručnosti i kulturološki — ne šaljemo CV-ove za prebiranje.

Iskusni regruteri

Pet godina recruitmenta stranih radnika za hrvatske firme — strukturirani intervju, provjera reference, snimka razgovora.

Odakle zapošljavamo strane radnike

Latinska Amerika

Iskusni radnici u građevini i proizvodnji — armirači, zavarivači, monteri. Jezično i kulturološki bliski srednjoj Europi.
Strani radnik u profesionalnom radnom okruženju
Strani radnik — portret

Filipini

Pouzdani i komunikativni radnici, često zaposleni u hotelijerstvu, skrbi i proizvodnji. Cijenjeni zbog discipline i znanja engleskog.
Strani radnici u industrijskom okruženju

Nepal

Vrijedni i odani radnici, najčešće angažirani u građevinskim i proizvodnim djelatnostima. Ističu se smirenošću i timskim radom.
Strani radnik u uredskom okruženju

Indija

Radnici iz širokog spektra zanimanja – od skladištara do operatera strojeva. Cijenjeni zbog izdržljivosti i radne ustrajnosti.
Argentina
Peru
Kolumbija

Koje profile radnika pronalazimo

Najčešće tražimo i dovodimo radnike u građevini, industriji i proizvodnji, ugostiteljstvu i turizmu te logistici i prijevozu. Ne vidite svoju struku? Javite nam — pronalazimo i specifične profile.

Keramičar

Elektroinstalater

Autolakrirer

Vozač kamiona

Konobar

TIG+REL Zavarivač

CNC Operater

Kuhar

Armirač

Radnik u ljevaonici

Bravar

Prodavač

Proizvodni radnik

Skladištar

Vozači teretnih vozila

TIG+TEL Zavarivači

Bravari

Sobarice

Monteri cjevovoda

Keramičar

Elektroinstalater

Autolakrirer

Vozač kamiona

Konobar

TIG+REL Zavarivač

CNC Operater

Kuhar

Armirač

Radnik u ljevaonici

Bravar

Prodavač

Proizvodni radnik

Skladištar

Vozači teretnih vozila

TIG+TEL Zavarivači

Bravari

Sobarice

Monteri cjevovoda

Blog

Što poslodavci najčešće pitaju

Iz prakse — vodiči o radnim dozvolama, troškovima, smještaju i integraciji stranih radnika u hrvatske firme.
Slika uz članak: vodič za poslodavce o zapošljavanju stranih radnika
September 9, 2025

Praktičan vodič za poslodavce – od papirologije do integracije.

Pročitaj više
Pročitajte sve članke
Kako proces izgleda

Pet koraka do radnika na vašem gradilištu ili u pogonu

Tipičan proces traje 30–45 dana, ovisno o profilu i kvotama. Za jednostavnije profile često brže — za regulirane struke ponekad dulje.
1

Razgovor i analiza potreba

1–3 dana

Razgovaramo o profilu radnika, broju, lokaciji i smještaju. Dogovaramo model suradnje (posredovanje, ustupanje ili selekcija).

2

Profil i predselekcija

5–10 dana

Pripremamo opis pozicije, pokrećemo sourcing iz baze i kroz partnerske kanale (Latinska Amerika, Filipini, Nepal, Indija).

3

Selekcija i izbor kandidata

5–10 dana

Provodimo intervjue, provjeru iskustva i preporuka. Vi birate izmedu predstavljenih kandidata.

4

Radna dozvola i dokumentacija

20–30 dana

Vodimo proces u MUP-u, mišljenje HZZ-a, prijevode i ovjere — od početka do kraja.

5

Dolazak i integracija

5–10 dana

Organiziramo dolazak, smještaj i prijavu boravišta. Pratimo radnika i komunikaciju s vama u prvim tjednima rada.

Recite nam koga trebate. Vraćamo se s ponudom u 24 sata.

Prvi razgovor je 20–30 minuta i bez obaveze — utvrđujemo profil, broj radnika i okvirni rok.
Zakažite poziv (30 min)
Ricardo — klijent agencije Foreign WorkforcePons — klijent agencije Foreign WorkforceGradimont — klijent agencije Foreign WorkforceCalz — klijent agencije Foreign Workforce
Povjerenje su nam dale vodeće hrvatske tvrtke.
Tim agencije Foreign Workforce
Brojke govore

Rezultati koje možete vidjeti

2.000+
Radnika dovedenih u hrvatske tvrtke od 2020.
12
Zemalja iz kojih dovodimo kvalificirane radnike
5+
Godina iskustva s radnim dozvolama u MUP-u
130+
Hrvatskih poslodavaca u 14 industrija
Licencirana agencija — Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava RH