Licencirana agencija
Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava RH, licence br. 485 i 687.
Latinska Amerika · Filipini · Nepal · Indija
Vodimo cijeli proces — selekciju kandidata u Latinskoj Americi, Aziji i drugdje, radne dozvole, dolazak i smještaj. Vi dobivate spremnog radnika na poziciji u dogovorenom roku, u prosjeku za 30–45 dana.
Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava RH, licence br. 485 i 687.
Svaki kandidat prolazi razgovor, provjeru iskustva i dokumenata prije nego ga predložimo.
Vodimo cijeli postupak za vas — dokumentacija, HZZ, MUP, obnova.
Ako odabrani radnik ne odgovara unutar prvih 60 dana, dovodimo zamjenu bez dodatnog troška.
Kandidate biramo prije nego dođu do vas. Na vaš stol dolaze samo profili koji odgovaraju zahtjevu — ne CV-ovi za prebiranje.
Radnika dovedenih u hrvatske tvrtke od 2020.
Zemalja iz kojih dovodimo kvalificirane radnike
Godina iskustva s radnim dozvolama u MUP-u
Hrvatskih poslodavaca u 14 industrija
Iz aktivne baze kandidata izdvojimo prikladne profile u 5–10 dana. Bez novih oglasa, bez čekanja prijava.
Mi prikupljamo dokumente, organiziramo razgovore i pripremamo prijedlog ugovora. Vi samo birate kandidata i potpisujete.
Vidimo problem prije nego eskalira.
Posredujemo, ustupamo radnike na vaš teren ili tražimo specifičan profil. Cijena, rokovi i odgovornost se razlikuju — pomažemo vam izabrati pravi model za vašu situaciju.
Zaposlite radnika izravno kod sebe; mi vodimo selekciju i radne dozvole.
Saznajte višeRadnik je na našim platnim listama, radi kod vas. Bez administracije s vaše strane.
Saznajte višeTrebate 1–2 specifična profila (npr. CNC programer, glavni kuhar)? Tražimo ciljano.
Saznajte višeVodimo cijeli postupak za vas — dokumentacija, HZZ, MUP, obnova. 30–45 dana.
Saznajte višeTipičan proces traje 30–45 dana, ovisno o profilu i kvotama. Za jednostavnije profile često brže — za regulirane struke ponekad dulje.
1–3 dana
Razgovaramo o profilu radnika, broju, lokaciji i smještaju. Dogovaramo model suradnje (posredovanje, ustupanje ili selekcija).
5–10 dana
Pripremamo opis pozicije, pokrećemo sourcing iz baze i kroz partnerske kanale (Latinska Amerika, Filipini, Nepal, Indija).
5–10 dana
Provodimo intervjue, provjeru iskustva i preporuka. Vi birate između predstavljenih kandidata.
30–90 dana
Vodimo proces u MUP-u, mišljenje HZZ-a, prijevode i ovjere — od početka do kraja.
5–10 dana
Organiziramo dolazak, smještaj i prijavu boravišta. Pratimo radnika i komunikaciju s vama u prvim tjednima rada.
Ovo nije formalna ponuda, već brz način da dobijete osjećaj koliko je upit operativno hitan i što treba pripremiti prije razgovora.
Pošaljite upitradnika u upituPomaknite klizač od 1 do 80.
preporučujemo početni razgovor ovaj tjedan. U prijedlog treba uključiti i podršku oko smještaja.
Najčešće tražimo i dovodimo radnike u građevini, industriji i proizvodnji, ugostiteljstvu i turizmu te logistici i prijevozu. Ne vidite svoju struku? Javite nam — pronalazimo i specifične profile.
Tesari, armirači, zidari, fasaderi. Selekcija s provjerom iskustva.
Pogledajte branšu 02Operateri strojeva, monteri, kontrolori kvalitete.
Pogledajte branšu 03Receptori, sobarice, konobari, kuhinjsko osoblje za hotele i turističke kompanije.
Pogledajte branšu 04Konobari, kuhinjski radnici i baristi za restorane, kafiće i catering.
Pogledajte branšu 05Vozači, viličaristi, skladišni radnici za logistiku i skladišno poslovanje.
Pogledajte branšu 06Vozači kamiona i dostavnih vozila — C, CE, ADR.
Pogledajte branšu 07Sezonski berači, farmski radnici, traktoristi.
Pogledajte branšu 08Profesionalno čišćenje — hoteli, bolnice, poslovni prostori.
Pogledajte branšuOdabiremo regije s velikim brojem radnika koji već imaju iskustvo na pozicijama koje hrvatski poslodavci traže — armatura, zavarivanje, CNC, ugostiteljstvo, vožnja kamiona.
Tipičan proces traje 30–45 dana, ovisno o profilu i kvotama. Za jednostavnije profile često brže — za regulirane struke ponekad dulje.
Da. Vodimo cijeli postupak za vas — dokumentacija, HZZ, MUP, obnova. Kod ustupanja radnika mi smo poslodavac: plaće, doprinosi, prijava i MUP su na nama.
Organiziramo dolazak, smještaj i prijavu boravišta. U prvom razgovoru dogovaramo lokaciju i uvjete smještaja, pa su dio plana dolaska.
Ako odabrani radnik ne odgovara unutar prvih 60 dana, dovodimo zamjenu bez dodatnog troška.
Da. Upite gledamo prema stvarnoj potrebi, profilu radnika i roku, ne samo prema veličini tvrtke.
Iz prakse — vodiči o radnim dozvolama, troškovima, smještaju i integraciji stranih radnika u hrvatske firme.

Građevina je vodeća industrija po broju zaposlenih stranih radnika u Hrvatskoj. Ovaj vodič prolazi kroz sve što trebate znati — od profila i procedure do upravljanja mješovitim timom na terenu.
Pročitaj više
Nepal je jedna od najpopularnijih zemalja porijekla stranih radnika u Hrvatskoj. Evo kompletnog vodiča — od profila i procedura do troškova, integracije i iskustava poslodavaca.
Pročitaj više
Prijava stranog radnika na HZMO i HZZO identična je kao za domaćeg radnika — ali postoji nekoliko specifičnosti vezanih uz dokumentaciju i rokove koje vrijedi znati unaprijed.
Pročitaj višePrvi razgovor je 20–30 minuta i bez obaveze — utvrđujemo profil, broj radnika i okvirni rok.
Licencirana agencija — Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava RH